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一:销售主管
工作职责:
寻找目标客户;
业务推广与洽谈;
合作方案的拟定;
客情维护。
入职要求:
男女不限,22—30岁;
大专以上学历;
形象佳;
性格开朗外向,擅长与人沟通;
有追求,勤奋向上者;
有销售经验者优先。
二:顾问与资深顾问
工作职责：
参与公司管理，为公司提出建设性建议；
负责项目中重点难点职位的猎寻；
开发客户，合同谈判；各类业务渠道的开发；
合作项目的评估与筛选、合作方案的拟定、项目实施，项目指导，项目进度把控，收款等全过程管控；
对下属成员给予项目猎寻策略分析及相关业务指导，培训；
简历的筛选，候选人的面试与辅导，薪资谈判等候选人把控；
带助理顾问拜访客户；培养助理顾问业务谈判能力；
入职要求：
男女不限，本科以上学历，年龄40岁以内；
参加工作6年以上时间，其中从事猎头行业或者人力资源服务相关行业至少3年以上；
至少对某一个行业非常了解；
有团队管理经验；
英语优秀者优先；
三：助理顾问：
工作职责：
向顾问汇报，按顾问要求，对所操作职位进行人才猎寻；
在各平台上选择合适项目进行合作，与项目对接人的职位沟通及职位分析；并开发客户；
对下属成员给予项目猎寻策略分析及相关业务指导，培训；
对下属成员工作行为进行管控；对项目计划与实施结果管控；
系统资料的完善；
顾问安排的其它事项。
入职要求：
男女不限，本科以上学历，年龄30岁以内；
参加工作5年以上时间，其中从事猎头行业或者人力资源服务相关行业至少2年以上；
至少对某一个行业非常了解；
英语优秀者优先。
四：招聘助理
工作职责：
向顾问汇报，按顾问要求，对所操作职位进行人才猎寻；
在顾问指导下，对所操作职位进行市场分析；收集相关情报信息；
及时的职位发布，人选关注，与人选进行适度的跟进，保持在市场及各人选的受关注度；
认真细致的将资料与沟通信息录入系统，及时更新人选资料，以保持资料的准确度；
制作完整准确的简历报告；、面试邀约、面试反馈跟进、背景调查，协助顾问进行薪酬谈判等；
入职要求：
男女不限;年龄22—27岁间；
统招本科以上学历；
性格开朗外向,谈吐得体;擅长与人沟通；
执行力快,责任心强；
文字表达能力良好；
英语流利者优先；
欢迎优秀应届毕业生前来应聘，有销售经验或者人力资源服务工作经验者优先；
